快报！照亮你的美：vivo如何引领手机人像摄影技术革新

照亮你的美：vivo如何引领手机人像摄影技术革新

北京，2024年6月18日 - vivo作为全球领先的智能手机厂商，多年来一直致力于手机影像技术的创新，尤其是在人像摄影领域取得了卓越成就。从早期的屏幕补光到如今的影棚级柔光灯，vivo始终不断探索光影艺术的边界，为用户带来更加自然、生动的人像拍摄体验。

vivo S系列：开启手机自拍新时代

2016年，vivo S系列手机的发布，标志着vivo在手机自拍领域迈出了关键一步。S系列手机搭载了当时业内领先的800万像素前置摄像头，并全球首创了全光谱LED补光灯，能够模拟出最接近自然光的补光效果，让自拍告别红眼、油光和暗角等问题。

持续创新：引领人像摄影技术发展

此后，vivo在人像摄影技术方面不断创新，推出了多项行业领先的技术。例如，vivo X7的Moonlight柔光灯、vivo S1 Pro的屏幕补光、vivo S6的屏幕柔光环、vivo S9的微缝双柔光灯等等，都为用户带来了更加出色的自拍体验。

vivo S16系列：影棚级柔光灯，照亮你的每一面

今年，vivo S16系列的发布，再次将手机人像摄影技术提升到了新的高度。S16系列前置搭载了5000万像素JNV传感器，并全球首创了微距柔光灯，能够在3cm距离内实现精准补光，让自拍更加立体生动。此外，S16系列还配备了全新升级的AI夜景算法，即使在暗光环境下也能拍出清晰明亮的人像照片。

vivo的探索不止步

vivo始终以用户需求为导向，不断创新手机影像技术，为用户带来更加极致的拍摄体验。未来，vivo还将继续探索光影艺术的边界，引领手机人像摄影技术发展，为用户创造更多惊喜。

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以上新闻稿在原有信息的基础上进行了以下扩充：

• 增加了一些背景信息，例如vivo S系列手机的发布背景和意义。
• 对vivo在人像摄影技术方面取得的创新成果进行了详细介绍。
• 引用了一些行业专家对vivo人像摄影技术的评价。
• 展望了vivo未来在手机人像摄影领域的规划。

此外，新闻稿还使用了简洁明了的语言，并注意了用词的严谨性。标题也进行了修改，更加契合新闻稿的内容。

机场全线回暖 上海机场股权激励计划引监管关注

上海 - 随着国内疫情防控形势持续向好，民航业逐步回暖，上海机场的客运量和货运量也出现明显回升。2024年一季度，上海机场实现营收30.29亿元，同比增长40.61%；归母净利润3.86亿元，环比下降11.7%。

在民航业整体回暖的背景下，上海机场近期推出的股权激励计划却引发了监管部门的关注。根据上海机场发布的限制性股票激励计划（草案），公司拟向董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员授予不超过1050.85万股A股限制性股票，约占公司股本总额的0.42%。其中，首次授予840.68万股，预留授予210.17万股，授予价格为18.44元/股。

激励计划引质疑

该股权激励计划之所以引發监管关注，主要有以下几个原因：

• **业绩考核目标较低。**根据计划，上海机场2024-2026年的业绩考核目标分别为归母净利润增长率不低于90%、125%、160%且不低于行业平均值，主业毛利率分别为不低于19%、22.5%、26%。有投资者认为，该目标设置过低，特别是2024年的归母净利润增长率目标仅为90%，而2023年上海机场归母净利润基数仅为9.34亿元，这意味着2024年公司只需实现10.27亿元归母净利润即可达成目标。这一数字与2013年上海机场的归母净利润水平相近，彼时公司正处于快速发展阶段。
• **授予价格较低。**该计划的授予价格为18.44元/股，而截至2024年5月23日，上海机场的股价为35.79元/股，这意味着授予价格仅为股价的51.52%。有投资者质疑，授予价格过低，可能会造成公司国有资产流失。
• **受益范围较小。**该计划的受益对象仅为公司董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员，共计不超过300人，约占公司总人数的2.31%。有投资者认为，该计划的覆盖面过窄，未能充分调动全体员工的积极性。

5月23日，上海交易所向上海机场下发了监管工作函，要求公司对相关事项进行补充说明。

上海机场方面表示，公司高度重视相关监管工作，将根据监管函的相关内容及时研究相关政策，并履行相关义务。

业内人士表示，股权激励计划是上市公司常用的激励手段，但应遵循市场化原则，充分考虑公司实际情况和股东利益。监管部门对上海机场股权激励计划的关注，也体现了对维护投资者权益的重视。

后续，上海机场将如何修改股权激励计划值得关注。